Zobacz kurs
4 Moduły

Jawność wynagrodzeń pracowników w Jednostkach Samorządu Terytorialnego – ETAP 1 – co zrobić już dziś?- 15 gotowych wzorów do wdrożenia!

Uczestnicy otrzymują 15 wzorów dokumentów kadrowych gotowych do wdrożenia w firmie 🎯 Cel szkolenia:Celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie Jednostek Samorządu…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Darmowy
1 Moduł

“Dlaczego mam to z Tobą konsultować?” – czy kierownik może tak powiedzieć do pracownika?

👉 Dostęp do nagrania jest bezpłatny po zarejestrowaniu się na Platformie e-learning CSS Dlaczego warto skorzystać z bezpłatnych ekspresowych komentarzy…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
4 Moduły

MOBBING, DYSKRYMINACJA, DOBRA OSOBISTE w nowych przepisach Kodeksu pracy w 2026 r. Jak uniknąć zarzutów pracowników i prawidłowo wdrożyć procedury wewnątrzzakładowe + gotowy WZÓR REGUALMINU do wdrożenia (30 dni)

+ gotowy autorski wzór regulaminu do wdrożenia 🎯 Cel szkolenia:Celem szkolenia jest pokazanie, gdzie przebiega granica pomiędzy prawidłowym zarządzaniem pracownikami…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
3 Moduły

Kierownik w prawie pracy-odpowiedzialność i uprawnienia

Jak kierować pracownikami, aby nie narazić się na mandat (PIP) i odpowiedzialność karną? 🎯Cel szkolenia: Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
4 Moduły

Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego

Co wiedzieć i jak szkolić pracowników, aby zapobiegać wypadkom i chronić siebie przed odpowiedzialnością. 🎯 Cel szkolenia Celem szkolenia jest…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
4 Moduły

Dokumentacja pracownicza od A do Z po zmianach w 2026

+ 44 szt. edytowalnych wzorów dla kadrowca z praktycznym omówieniem 🎯 Cel szkolenia:Celem szkolenia jest uporządkowanie zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
4 Moduły

Regulamin pracy szyty na miarę

Otrzymasz gotowy wzór Regulaminu pracy, który dostosujesz do swojej firmy/instytucji. 🎯 Cel szkolenia Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczną…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
2 Moduły

Prawidłowa informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 KP

Otrzymasz wzór informacji opracowany przez Aleksandra Kuźniara wraz z przykładowymi zapisami w każdym punkcie! 🎯 Cel szkolenia: Szkolenie ma na…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
2 Moduły

Staż pracy w sektorze publicznym w 2026 r.

szkolenie dedykowane dla : służby cywilnej, instytucji kultury, sądów, prokuratur, urzędów państwowych, oświaty

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
2 Moduły

Staż pracy w jednostkach samorządowych(JST)2026 r.

Staż pracy w JST – tu obowiązują odrębne regulacje zaliczania zleceń i działalności gospodarczych do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
3 Moduły

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2026 r.

Praktyczne zasady tworzenia i prowadzenia ZFŚS zgodnie z przepisami, RODO oraz aktualnym orzecznictwem. 🎯 Cel szkolenia:Celem szkolenia jest przekazanie praktycznej…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
3 Moduły

Zmiany w prawie pracy 2026

Najważniejsze zmiany 2026 w jednym miejscu – konkretne działania i gotowe rozwiązania dla pracodawców 🎯Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przygotowanie…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
2 Moduły

Pracownik zgłasza mobbing i co dalej? – szkolenie dla członków komisji antymobbingowych – jak postępować po zgłoszeniu i prowadzić postępowanie wyjaśniające

Sprawdzone procedury, realne przypadki i pewność działania po zgłoszeniu mobbingu. 🎯 Cel szkoleniaCelem szkolenia jest przygotowanie członków komisji antymobbingowych do…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
2 Moduły

Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy?

Obowiązek pracodawcy wynikający z art. 94³§1 KP – przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy 🎯 Cel szkolenia:Celem szkolenia jest wskazanie granicy…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
5 Moduły

Umowa zlecenia a kontrola PIP- jak zawrzeć umowę, aby uniknąć uznania jej za umowę o pracę?

Umowy zlecenia 2026 bez ryzyka – działaj zgodnie z przepisami i spokojnie przejdź kontrolę PIP 🎯 Cel szkolenia: Celem szkolenia…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
1 Moduł

Wzory dokumentów dla Kadrowca

Wzory dokumentów kadrowych gotowe do wdrożenia od zaraz. 🎓 Autor: Aleksander Kuźniar – prawnik, audytor, doradca i trener z ponad…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
3 Moduły

Prawidłowy Regulamin przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych- kompletny wzór z omówieniem do wdrożenia w firmie

+ wzory: regulaminu (do wdrożenia w firmie), zgłoszenia skargi, protokołu wysłuchania świadka, postępowania przed komisją, oświadczenia o zachowaniu poufności 🎯…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
3 Moduły

Jak sporządzić prawidłowy opis stanowiska pracy?

Dobrze przygotowany opis stanowiska to podstawa rekrutacji, wynagradzania, odpowiedzialności i przyszłego wartościowania pracy. 🎯 Cel szkoleniaCelem szkolenia jest przygotowanie uczestników…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
3 Moduły

Mobbing czy egzekwowanie obowiązków? – granice odpowiedzialności Kadry kierowniczej

Praktyczna wiedza, która każdego dnia chroni kierownika i pracodawcę 🎯 Cel szkolenia:Praktyczne przygotowanie kadry kierowniczej do bezpiecznego zarządzania pracownikami poprzez…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zobacz kurs
1 Moduł

Jak bronić się przed fałszywymi oskarżeniami? – mobbing po zmianach przepisów 5.11.2026 – instruktaż dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

Zarządzaj stanowczo, zgodnie z prawem i bez obawy o bezpodstawne zarzuty mobbingu 🎯 Cel szkolenia:Szkolenie ma na celu wskazanie osobom…

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)

Zobacz więcej...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2026 r.

Praktyczne zasady tworzenia i prowadzenia ZFŚS zgodnie z przepisami, RODO oraz aktualnym orzecznictwem. 🎯 Cel szkolenia:Celem szkolenia jest przekazanie praktycznej wiedzy dotyczącej prawidłowego tworzenia, prowadzenia…

Zmiany w prawie pracy 2026

Najważniejsze zmiany 2026 w jednym miejscu – konkretne działania i gotowe rozwiązania dla pracodawców 🎯Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przygotowanie kadrowców i pracodawców do wdrożenia…

Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy?

Obowiązek pracodawcy wynikający z art. 94³§1 KP – przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy 🎯 Cel szkolenia:Celem szkolenia jest wskazanie granicy pomiędzy dozwolonym kierownictwem pracodawcy a…

Wzory dokumentów dla Kadrowca

Wzory dokumentów kadrowych gotowe do wdrożenia od zaraz. 🎓 Autor: Aleksander Kuźniar – prawnik, audytor, doradca i trener z ponad 20-letnim doświadczeniem w prawie pracy,…

Jak sporządzić prawidłowy opis stanowiska pracy?

Dobrze przygotowany opis stanowiska to podstawa rekrutacji, wynagradzania, odpowiedzialności i przyszłego wartościowania pracy. 🎯 Cel szkoleniaCelem szkolenia jest przygotowanie uczestników do tworzenia prawidłowych, przejrzystych i…