Toggle Side Panel
Strona główna
Sklep
Blog
More options
Koszyk
Brak produktów w koszyku.
Zaloguj się
Zarejestruj się
Platforma e-learning CSS
Koszyk
Brak produktów w koszyku.
Wyszukiwanie dla:
Platforma e-learning CSS
Szkolenia
Blog
Regulamin z polityką prywatności
Sklep
Zaloguj
Home
»
Szkolenia
»
Strona 4
Szkolenia
Szukaj
Wszystkie Szkolenia
98
Szkolenia
Alfabetycznie
Najnowsze
Wszystkie kategorie
BHP
Czas pracy
Darmowe nagrania- porady ekspertów CSS
Inne
JST
Kadra Kierownicza
Mobbing, dyskryminacja dobra osobiste
Prawo pracy
ZFŚS
Wszyscy eksperci
admin
Zobacz kurs
2 Moduły
Pracownik zgłasza mobbing i co dalej? – szkolenie dla członków komisji antymobbingowych – jak postępować po zgłoszeniu i prowadzić postępowanie wyjaśniające – 30 dni
Sprawdzone procedury, realne przypadki i pewność działania po zgłoszeniu mobbingu. 🎯 Cel szkoleniaCelem szkolenia jest przygotowanie członków komisji antymobbingowych do prawidłowego i zgodnego z przepisami…
Zobacz kurs
1 Moduł
Praktyczny, krótki instruktaż dla pracowników – mobbing, dyskryminacja, naruszanie dóbr osobistych
Szkolenie realizuje obowiązek pracodawcy wynikający z art. 94³ Kodeksu Pracy w zakresie działań prewencyjnych przeciwdziałających mobbingowi w miejscu pracy. 🎯 Cel szkolenia:Szkolenie ma uświadomić pracownikom…
Zobacz kurs
2 Moduły
Prawidłowa informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 KP
Otrzymasz wzór informacji opracowany przez Aleksandra Kuźniara wraz z przykładowymi zapisami w każdym punkcie! 🎯 Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu wyjaśnienie wszystkich obowiązkowych punktów,…
Zobacz kurs
2 Moduły
Prawidłowa informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 KP 14 dni
Otrzymasz wzór informacji opracowany przez Aleksandra Kuźniara wraz z przykładowymi zapisami w każdym punkcie! 🎯 Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu wyjaśnienie wszystkich obowiązkowych punktów,…
Zobacz kurs
2 Moduły
Prawidłowa informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 KP 30 dni
Otrzymasz wzór informacji opracowany przez Aleksandra wraz z przykładowymi zapisami w każdym punkcie! 🎯 Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu wyjaśnienie wszystkich obowiązkowych punktów, które…
Zobacz kurs
3 Moduły
Prawidłowy Regulamin przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych- kompletny wzór z omówieniem do wdrożenia w firmie
+ wzory: regulaminu (do wdrożenia w firmie), zgłoszenia skargi, protokołu wysłuchania świadka, postępowania przed komisją, oświadczenia o zachowaniu poufności 🎯 Cel szkolenia:Szkolenie ma na celu…
Darmowy
1 Moduł
Procedura antymobbingowa po zmianie przepisów
👉 Dostęp do nagrania jest bezpłatny po zarejestrowaniu się na Platformie e-learning CSS Dlaczego warto skorzystać z bezpłatnych ekspresowych komentarzy ekspertów? ✔ Masz dostęp do…
Darmowy
1 Moduł
Przekształcanie umów cywilnoprawnych na umowę o pracę przez PIP
👉 Dostęp do nagrania jest bezpłatny po zarejestrowaniu się na Platformie e-learning CSS Dlaczego warto skorzystać z bezpłatnych ekspresowych komentarzy ekspertów? ✔ Masz dostęp do…
Zobacz kurs
4 Moduły
Regulamin pracy szyty na miarę
Otrzymasz gotowy wzór Regulaminu pracy, który dostosujesz do swojej firmy/instytucji. 🎯 Cel szkolenia Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczną wiedzę niezbędną do prawidłowego opracowania…
Zobacz kurs
4 Moduły
Regulamin pracy szyty na miarę 14 dni
Otrzymasz gotowy wzór Regulaminu pracy, który dostosujesz do swojej firmy/instytucji. 🎯 Cel szkolenia Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczną wiedzę niezbędną do prawidłowego opracowania…
Zobacz kurs
4 Moduły
Regulamin pracy szyty na miarę 30 dni
Otrzymasz gotowy wzór Regulaminu pracy, który dostosujesz do swojej firmy/instytucji. 🎯 Cel szkolenia Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczną wiedzę niezbędną do prawidłowego opracowania…
Darmowy
1 Moduł
Siła wyższa – kiedy można złożyć wniosek?
👉 Dostęp do nagrania jest bezpłatny po zarejestrowaniu się na Platformie e-learning CSS Dlaczego warto skorzystać z bezpłatnych ekspresowych komentarzy ekspertów? ✔ Masz dostęp do…
Darmowy
1 Moduł
Staż pracy w firmach prywatnych a nagroda jubileuszowa
👉 Dostęp do nagrania jest bezpłatny po zarejestrowaniu się na Platformie e-learning CSS Dlaczego warto skorzystać z bezpłatnych ekspresowych komentarzy ekspertów? ✔ Masz dostęp do…
Zobacz kurs
2 Moduły
Staż pracy w jednostkach samorządowych(JST)2026 r.
Staż pracy w JST – tu obowiązują odrębne regulacje zaliczania zleceń i działalności gospodarczych do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej 🎯Cel szkolenia:Przygotowanie pracodawców, działów kadr…
Zobacz kurs
2 Moduły
Staż pracy w jednostkach samorządowych(JST)2026 r. 14 dni
Staż pracy w JST – tu obowiązują odrębne regulacje zaliczania zleceń i działalności gospodarczych do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej 🎯Cel szkolenia:Przygotowanie pracodawców, działów kadr…
Zobacz kurs
2 Moduły
Staż pracy w jednostkach samorządowych(JST)2026 r. 30 dni
Staż pracy w JST – tu obowiązują odrębne regulacje zaliczania zleceń i działalności gospodarczych do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej 🎯Cel szkolenia:Przygotowanie pracodawców, działów kadr…
Zobacz kurs
2 Moduły
Staż pracy w sektorze publicznym w 2026 r.
Nowy staż pracy 2026, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe – policz poprawnie, udokumentuj bez błędów i uniknij ryzyka w kadrach! 🎯 Cel szkoleniaPrzygotowanie pracodawców oraz działów…
Zobacz kurs
2 Moduły
Staż pracy w sektorze publicznym w 2026 r. 14 dni
Nowy staż pracy 2026, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe – policz poprawnie, udokumentuj bez błędów i uniknij ryzyka w kadrach! 🎯 Cel szkoleniaPrzygotowanie pracodawców oraz działów…
Zobacz kurs
2 Moduły
Staż pracy w sektorze publicznym w 2026 r. 30 dni
Nowy staż pracy 2026, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe – policz poprawnie, udokumentuj bez błędów i uniknij ryzyka w kadrach! 🎯 Cel szkoleniaPrzygotowanie pracodawców oraz działów…
Darmowy
1 Moduł
Święto przypadające w sobotę a czas pracy – nadal pojawiają się wątpliwości
👉 Dostęp do nagrania jest bezpłatny po zarejestrowaniu się na Platformie e-learning CSS Dlaczego warto skorzystać z bezpłatnych ekspresowych komentarzy ekspertów? ✔ Masz dostęp do…
« Poprzednie
Strona
1
Strona
2
Strona
3
Strona
4
Strona
5
Następne »
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Zgoda
Nie wyrażam zgody
Dowiedz się więcej