Szkolenie realizuje obowiązek pracodawcy wynikający z art. 94³ Kodeksu Pracy w zakresie działań prewencyjnych przeciwdziałających mobbingowi w miejscu pracy.
🎯 Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy pozwalającej rozpoznawać przejawy mobbingu, dyskryminacji oraz naruszeń dóbr osobistych pracowników, a także prawidłowo reagować na sytuacje problemowe zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy. Uczestnicy poznają obowiązki pracodawcy, konsekwencje prawne naruszeń oraz dobre praktyki budowania bezpiecznej i opartej na szacunku kultury organizacyjnej.
⚖️ Program szkolenia:
– aspekty prawne, praktyczne, orzecznictwo SN i stanowiska PIP
1. Mobbing w miejscu pracy – jak go rozpoznać i gdzie przebiega granica
- Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi.
- Nowa definicja mobbingu – czym jest uporczywe nękanie pracownika.
- Kiedy zachowanie staje się mobbingiem – znaczenie powtarzalności i uporczywości.
- Najczęstsze przejawy mobbingu w miejscu pracy:
- upokarzanie lub uwłaczanie pracownikowi,
- zastraszanie, wywieranie presji,
- zaniżanie oceny przydatności zawodowej,
- nieuzasadniona krytyka i ośmieszanie pracownika,
- utrudnianie wykonywania pracy lub dostępu do informacji,
- izolowanie pracownika lub eliminowanie go z zespołu.
- Mobbing ze strony przełożonego, współpracownika, podwładnego lub grupy osób.
- Granica między mobbingiem a dopuszczalnym rozliczaniem z pracy.
- Konsekwencje prawne mobbingu – odpowiedzialność pracodawcy i sprawcy.
- Analiza przypadków z praktyki – czy dane zachowanie jest mobbingiem?
2. Dyskryminacja i zasada równego traktowania w zatrudnieniu
- Zasada równego traktowania w zatrudnieniu – znaczenie w codziennej pracy.
- Dyskryminacja bezpośrednia – kiedy pracownik jest traktowany mniej korzystnie.
- Nowe formy dyskryminacji w przepisach:
- dyskryminacja przez założenie,
- dyskryminacja przez skojarzenie.
- Molestowanie jako forma naruszenia zasady równego traktowania.
- Zachęcanie lub nakazanie dyskryminacji – odpowiedzialność prawna.
- Ochrona pracownika zgłaszającego naruszenie (zakaz działań odwetowych).
- Ochrona osób wspierających pracownika zgłaszającego naruszenia.
- Konsekwencje prawne naruszenia zasady równego traktowania – zadośćuczynienie lub odszkodowanie.
3. Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika
- Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania naruszaniu godności i innych dóbr osobistych pracownika.
- Czym są dobra osobiste pracownika w środowisku pracy.
- Najważniejsze dobra osobiste podlegające ochronie:
- godność pracownika,
- dobre imię i reputacja zawodowa,
- prywatność i sfera osobista,
- status zawodowy i kwalifikacje pracownika,
- relacje w zespole oraz sposób komunikacji.
- Najczęstsze sytuacje naruszania dóbr osobistych w miejscu pracy.
- Różnica między naruszeniem dóbr osobistych a mobbingiem.
- Znaczenie właściwej komunikacji i kultury organizacyjnej.
- Jak reagować na zachowania naruszające godność pracownika.
🎓 Poznaj naszego wykładowcę szkolenia:
Aleksander Kuźniar – prawnik, audytor, doradca i trener z ponad 20-letnim doświadczeniem w prawie pracy, ochronie danych osobowych, BHP oraz przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji. Były Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy, odpowiedzialny za ogólnopolskie zagadnienia dotyczące czasu pracy i organizacji pracy w firmach produkcyjnych i usługowych.
Autor ponad 200 publikacji eksperckich (m.in. „Gazeta Prawna”, „Rzeczpospolita”, „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych”) oraz wieloletniego komentarza do Kodeksu pracy (2009–2025). W praktyce opracowuje i wdraża regulaminy pracy i wynagradzania, procedury antymobbingowe oraz systemy czasu pracy – zgodnie z aktualnymi przepisami i praktyką kontrolną PIP.
Ceniony wykładowca dla działów kadr i płac/HR, menedżerów i pracodawców.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania – skontaktuj się z nami. Z przyjemnością pomożemy i znajdziemy najlepsze rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb.
📩 Napisz do nas: platforma@szkolenia-css.pl
📞 Skontaktuj się telefonicznie: 530 112 064 | 722 211 771 | 536 216 818
Jesteśmy do Twojej dyspozycji – zależy nam, aby korzystanie z Platformy było dla Ciebie wygodne i wartościowe.
Zaufaj doświadczeniu CSS – oglądaj i wdrażaj od razu. 😊
Program szkolenia
Szkolenie zawiera
- 1 Moduł
- Certyfikat