Staż pracy w sektorze publicznym w 2026 r.

Nowy staż pracy 2026, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe – policz poprawnie, udokumentuj bez błędów i uniknij ryzyka w kadrach!

🎯 Cel szkolenia
Przygotowanie pracodawców oraz działów kadr i płac jednostek sektora publicznego – w szczególności urzędów administracji rządowej, jednostek służby cywilnej, instytucji kultury, sądów, prokuratur oraz placówek oświatowych – do wdrożenia przepisów wchodzących w życie w 2026 r., dotyczących zaliczania umów zleceń, działalności gospodarczej oraz zatrudnienia zagranicznego do stażu pracy, a także ich wpływu na dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, urlopy oraz regulaminy wynagradzania obowiązujące w sektorze publicznym.

⚖️ PROGRAM SZKOLENIA – aspekty prawne

1. Nowe zasady – co dokładnie się zmienia

• Czym różni się nowy staż pracy od dotychczasowego w jednostkach sektora publicznego?
• Jakie okresy (umowy zlecenia, działalność gospodarcza, praca za granicą) będą obecnie uwzględniane przy ustalaniu stażu pracy pracowników służby cywilnej, instytucji kultury, sądów, prokuratur i nauczycieli?
• Jak interpretować przepisy przejściowe – czy jednostki sektora publicznego będą wypłacały nagrody jubileuszowe nabyte przed 1 stycznia 2026 r. w związku z doliczeniem stażu?
• Czy okresy działalności gospodarczej i umów zleceń muszą być zakończone – uwaga na błędne interpretacje pojawiające się w Internecie.
• Uwaga na przepisy rozporządzeń wykonawczych w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, instytucji kultury, nauczycieli, sądów i prokuratur – odmienne reguły!
• (kluczowe znaczenie dla dodatku stażowego i nagród jubileuszowych)

2. Jak weryfikować i dokumentować staż pracy w sektorze publicznym

• Jakie zaświadczenia i dokumenty będą podstawą do zaliczenia okresów stażu pracy u pracowników administracji publicznej, instytucji kultury, sądów, prokuratur oraz jednostek oświatowych?
• Czy pracownik musi przedłożyć zaświadczenie na podstawie nowego druku ZUS po 1 stycznia 2026 r., czy wystarczy dotychczasowy formularz US-7?
• Czy na podstawie US-7 pracownik jednostki sektora publicznego może dokumentować okresy pracy w ramach umowy o pracę zamiast świadectwa pracy?
• Jak postępować w przypadku pracowników, którzy prowadzili działalność gospodarczą wiele lat temu?
• Jak prawidłowo obliczać staż łączony z różnych form zatrudnienia – praktyczne przykłady dla sektora publicznego.
• Kto i w jakim terminie (24 miesiące) może dostarczyć dokumenty uzupełniające – obowiązki pracownika i pracodawcy publicznego.

3. Skutki zmian dla działów kadr i płac

• Jak zmiany wpłyną na:
. wysokość dodatku stażowego w jednostkach sektora publicznego,
. nagrody jubileuszowe – w tym możliwość ich wypłaty wstecz,
. prawo do urlopu oraz długość okresu wypowiedzenia?
• Od jakiego dnia należy naliczać wyrównania w sektorze publicznym?
• Jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 29 §3 Kodeksu pracy – w praktyce administracji publicznej i jednostek budżetowych?

🎓 Poznaj wykładowcę szkolenia

Aleksander Kuźniar – prawnik, audytor, doradca i trener z ponad 20-letnim doświadczeniem w prawie pracy, ochronie danych osobowych, BHP oraz przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji. Były Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy, odpowiedzialny za ogólnopolskie zagadnienia dotyczące czasu pracy i organizacji pracy w firmach produkcyjnych i usługowych.

Autor ponad 200 publikacji eksperckich (m.in. „Gazeta Prawna”, „Rzeczpospolita”, „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych”) oraz wieloletniego komentarza do Kodeksu pracy (2009–2025). W praktyce opracowuje i wdraża regulaminy pracy i wynagradzania, procedury antymobbingowe oraz systemy czasu pracy – zgodnie z aktualnymi przepisami i praktyką kontrolną PIP.

Ceniony wykładowca dla działów kadr i płac/HR, menedżerów i pracodawców.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania – skontaktuj się z nami. Z przyjemnością pomożemy i znajdziemy najlepsze rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb.

📩 Napisz do nas: platforma@szkolenia-css.pl
📞 Skontaktuj się telefonicznie:  530 112 064 | 722 211 771 | 536 216 818

Jesteśmy do Twojej dyspozycji – zależy nam, aby korzystanie z Platformy było dla Ciebie wygodne i wartościowe.

CSS Szkolenia – praktyczna wiedza bez ograniczeń miejsca i czasu

Nie czekaj na kontrolę – przygotuj się z nami już teraz 😊