Otrzymasz wzór informacji opracowany przez Aleksandra Kuźniara wraz z przykładowymi zapisami w każdym punkcie!
🎯 Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu wyjaśnienie wszystkich obowiązkowych punktów, które należy zawrzeć w informacji o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 Kodeksu pracy. Na szkoleniu zostaną omówione wszystkie elementy tej informacji wraz ze wskazaniem prawidłowych zapisów dla różnych przypadków. Dodatkowo uczestnik szkolenia otrzymuje wzór informacji ze wskazaniem prawidłowych zapisów dla różnych systemów, rozkładów, wymiarów czasu pracy pracowników itp.
⚖️ Program szkolenia:
– aspekty prawne i praktyczne, orzecznictwo SN i stanowiska PIP:
1. Obowiązki informacyjne pracodawcy
• Czy informację należy przekazywać pracownikowi do każdej nowej umowy o pracę, nawet jak nie było przerw między umowami?
• Co oznacza termin 7 dni od dopuszczenia do pracy pracownika?
2. Czas pracy – najczęstsze błędy w informacji
• Czym różni się system od rozkładu czasu pracy – częste błędne zapisy w informacji?
• Jak wskazać normy i wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu?
3. Umowa o pracę i jej elementy
• Czy okres wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretnie wskazany?
4. Urlopy i uprawnienia pracownicze
• Czy wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku niepełnego etatu lub zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego należy wyliczyć co do dnia?
• Czy w ramach informacji o płatnych urlopach informować pracowników o urlopach związanych z rodzicielstwem?
5. Wynagrodzenie i świadczenia
• Jakie dodatkowe składniki wynagrodzenia i świadczenia pieniężne należy wskazywać w informacji pracowniczej?
6. Regulacje zakładowe i porozumienia
• Czy należy informować, że w zakładzie funkcjonuje ZFŚS?
• Czy w ramach informacji o porozumieniach zbiorowych należy informować pracownika po obowiązującym ruchomym rozkładzie czasu pracy lub wydłużonym okresie rozliczeniowym wprowadzonym w ramach porozumienia z przedstawicielami załogi?
7. Organizacja pracy i komunikacja
• Jak poinformować pracownika o zasadach przechodzenia ze zmiany na zmianę?
• Co zawrzeć w punkcie: sposób przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy i kiedy te zapisy są zbędne?
• Jak prawidłowo poinformować pracownika o przysługującym mu prawie do szkoleń?
8. Brak regulaminu pracy – obowiązki informacyjne
• Dodatkowe punkty informacji, gdy w zakładzie nie obowiązuje regulamin pracy – uwaga na liczne błędy!
9. Zmiana warunków zatrudnienia
• Kiedy poinformować pracownika o zmianie jego warunków zatrudnienia?
• Czy informacja zmieniająca może być ograniczona tylko do punktów, które uległy zmianie?
• Co oznacza, że o zmianie warunków zatrudnienia należy poinformować pracownika najpóźniej w dniu zmiany – ile wcześniej można to zrobić?
• Czy aneks do umowy o pracę każdorazowo powoduje konieczność udzielenia pracownikowi nowej informacji o warunkach zatrudnienia?
10. Odpowiedzialność i ryzyka pracodawcy
• Jak uniknąć wykroczenia za brak lub nieterminową informację o warunkach zatrudnienia lub informację zmieniającą?
🎓 Poznaj naszego wykładowcę szkolenia:
Aleksander Kuźniar – prawnik, audytor, doradca i trener z ponad 20-letnim doświadczeniem w prawie pracy, ochronie danych osobowych, BHP oraz przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji. Były Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy, odpowiedzialny za ogólnopolskie zagadnienia dotyczące czasu pracy i organizacji pracy w firmach produkcyjnych i usługowych.
Autor ponad 200 publikacji eksperckich (m.in. „Gazeta Prawna”, „Rzeczpospolita”, „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych”) oraz wieloletniego komentarza do Kodeksu pracy (2009–2025). W praktyce opracowuje i wdraża regulaminy pracy i wynagradzania, procedury antymobbingowe oraz systemy czasu pracy – zgodnie z aktualnymi przepisami i praktyką kontrolną PIP.
Ceniony wykładowca dla działów kadr i płac/HR, menedżerów i pracodawców.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania – skontaktuj się z nami. Z przyjemnością pomożemy i znajdziemy najlepsze rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb.
📩 Napisz do nas: platforma@szkolenia-css.pl
📞 Skontaktuj się telefonicznie: 530 112 064 | 722 211 771 | 536 216 818
Jesteśmy do Twojej dyspozycji – zależy nam, aby korzystanie z Platformy było dla Ciebie wygodne i wartościowe.
“Szkolenia z CSS uczysz się elastycznie – oglądasz, analizujesz, wdrażasz”
rozpocznij już dziś:)🙂
Szkolenie zawiera
- 2 Moduły
- Certyfikat