Toggle Side Panel
Platforma e-learning CSS

Koszyk

Brak produktów w koszyku.

Platforma e-learning CSS
Wróć do szkolenia

BHP – okresowe szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)
  1. Program szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
  2. 1. Wybrane regulacje z zakresu prawa pracy dotyczące BHP
    8 Tematy
  3. 2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
    2 Tematy
  4. 3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
    3 Tematy
  5. 4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka;
    2 Tematy
  6. 5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
    2 Tematy
  7. 6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
    4 Tematy
  8. 7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
  9. 8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
    2 Tematy

Testy

Postępy
0% Ukończono

Moduł BHP

Akty prawne regulujące BHP

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Najwyższa ranga

Jest aktem prawnym o najwyższej randze w Polsce zawierającym regulacje z zakresu BHP. Gwarantuje prawo wszystkim świadczącym pracę do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Kodeks pracy

Podstawowy akt prawny

Podstawowy akt prawny określający prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Kwestiom BHP poświęcony jest Dział X pt. „Bezpieczeństwo i higiena pracy”. Uszczegółowienie obowiązków i uprawnień znalazło się w rozporządzeniach wykonawczych do Kodeksu pracy.

Tekst jednolity: Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.

Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP

Kluczowy akt wykonawczy

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to drugi obok Działu X Kodeksu pracy kluczowy akt prawny dotyczący ochrony życia i zdrowia pracowników. Reguluje m.in. wymagania dla obiektów, pomieszczeń pracy, procesów pracy, szkoleń BHP i środków ochrony.

Tekst jednolity: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm. Ostatnia zmiana: Dz.U. 2021 poz. 2088

Moduł BHP

Zasady BHP i porozumienia zbiorowe

Zasady BHP

Reguły pozaprawne

Zasady BHP są regułami pozaprawnymi — przepisy prawa odwołują się do nich jako reguł postępowania wynikających z doświadczenia życiowego oraz przesłanek naukowych i technicznych. Mają na celu ochronę życia i zdrowia pracowników.

Choć zasady BHP nie są przepisami prawnymi w ścisłym sensie, Kodeks pracy nakłada obowiązek ich przestrzegania zarówno na pracodawcę, jak i na pracownika — co nadaje im realną moc wiążącą.

Porozumienia zbiorowe

Źródła prawa pracy

Porozumienia zbiorowe zaliczane są do źródeł prawa pracy i tworzone są w danym zakładzie pracy. Należy do nich zaliczyć:

Układy zbiorowe pracy

Porozumienia zawierane między pracodawcą a związkami zawodowymi, określające warunki zatrudnienia

Regulaminy pracy

Określają organizację i porządek w procesie pracy oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników

Regulaminy wynagradzania

Określają warunki wynagradzania pracowników u danego pracodawcy

Statuty

Akty wewnętrzne określające organizację i zasady działania danego podmiotu