Moduł BHP — Wypadki przy pracy
Definicja wypadku przy pracy
Za wypadek w pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą — tj.:
Trzy elementy muszą wystąpić jednocześnie: nagłość, przyczyna zewnętrzna oraz związek z pracą. Brak choćby jednego uniemożliwia uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy.
Na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się również:
Chyba że wypadek wynikał z postępowania niezwiązanego z zadaniami
Moduł BHP — Postępowanie
Obowiązki w razie wypadku przy pracy
Pracownik, który zauważył wypadek
Natychmiast udziela pomocy poszkodowanemu i zawiadamia o wypadku przełożonego pracownika poszkodowanego oraz służbę BHP.
Pracownik poszkodowany
Jeśli stan zdrowia pozwala — zawiadamia niezwłocznie przełożonego. Skutki ujawnione później — zgłasza zaraz po ujawnieniu.
Przełożony poszkodowanego
Zabezpiecza miejsce wypadku, niezwłocznie zawiadamia kierownika zakładu pracy oraz służbę BHP. To podstawa do wszczęcia postępowania powypadkowego.
Postępowanie powypadkowe obejmuje:
Zespół powypadkowy ma obowiązek zapoznać poszkodowanego z protokołem przed jego zatwierdzeniem. Pracodawca doręcza zatwierdzony protokół niezwłocznie, pouczając o trybie odwołania.
Moduł BHP — Świadczenia
Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy
Zasiłek chorobowy
Przysługuje pracownikowi, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy.
Jednorazowe odszkodowanie
Przysługuje w przypadku stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu doznanego w wyniku wypadku przy pracy.
Szybkie pytanie — Definicja wypadku przy pracy
Jakie trzy elementy muszą wystąpić jednocześnie, aby zdarzenie zostało zakwalifikowane jako wypadek przy pracy?