Postępy
0% Ukończono
Moduł BHP · Wypadki przy pracy
Obowiązki pracownika i osób kierujących pracownikami
Każdy pracownik, który zauważył wypadek lub dowiedział się o nim
1
Natychmiast udzielić pomocy poszkodowanemu pracownikowi
2
Zawiadomić przełożonego pracownika poszkodowanego oraz służbę BHP
Pracownik poszkodowany
!
Jeżeli stan zdrowia na to pozwala — jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić swojego przełożonego oraz służbę BHP o zaistniałym wypadku
Kierownik jednostki / przełożony pracownika
W przypadku zaistnienia wypadku jest zobowiązany do:
1
Podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie
2
Zapewnić udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu
3
Zabezpieczyć miejsce wypadku i powiadomić służbę BHP
4
Ustalić w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyny wypadku — powołać zespół powypadkowy (protokół powypadkowy w ciągu 14 dni od zgłoszenia)
5
Zastosować środki zapobiegające podobnym wypadkom w przyszłości
Wypadki ciężkie, śmiertelne i zbiorowe — dodatkowe obowiązki
Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy oraz prokuratora o wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przy pracy, a także o każdym innym wypadku, który wywołał takie skutki, mającym związek z pracą — jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. (Art. 234 § 2 KP, Dz.U. 2025 poz. 277)
WYPADEK ŚMIERTELNY
Śmierć nastąpiła w ciągu 6 miesięcy od daty wypadku
WYPADEK CIĘŻKI
Ciężkie uszkodzenie ciała, nieuleczalna choroba, trwała niezdolność do pracy
WYPADEK ZBIOROWY
Co najmniej 2 osoby poszkodowane w tym samym zdarzeniu
Obowiązki dokumentacyjne pracodawcy (Art. 234 KP):
- Prowadzić rejestr wypadków przy pracy
- Przechowywać protokół powypadkowy wraz z dokumentacją przez 10 lat
- Koszty ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku ponosi pracodawca