Toggle Side Panel
Platforma e-learning CSS

Koszyk

Brak produktów w koszyku.

Platforma e-learning CSS
Wróć do szkolenia

BHP – okresowe szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

0% Ukończono
0/0 etapy(ów)
  1. Program szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
  2. 1. Wybrane regulacje z zakresu prawa pracy dotyczące BHP
    8 Tematy
  3. 2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
    2 Tematy
  4. 3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
    3 Tematy
  5. 4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka;
    2 Tematy
  6. 5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
    2 Tematy
  7. 6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
    4 Tematy
  8. 7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
  9. 8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
    2 Tematy

Testy

Postępy
0% Ukończono

Moduł BHP · Wypadki przy pracy

Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy

System pierwszej pomocy — obowiązek ogólny

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności pracodawca powinien zapewnić:

1
Punkty pierwszej pomocy w wydziałach, w których wykonywane są prace powodujące duże ryzyko wypadku lub związane z wydzielaniem par, gazów albo pyłów substancji o ostrym działaniu toksycznym
2
Apteczki w poszczególnych wydziałach (oddziałach) zakładu pracy

Apteczki pierwszej pomocy

Ilość, usytuowanie i wyposażenie apteczek ustala się w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, z uwzględnieniem rodzajów i nasilenia występujących zagrożeń.

Apteczki muszą być umieszczone w miejscach widocznych, łatwo dostępnych i odpowiednio oznakowanych zgodnie z Polską Normą PN-EN ISO 7010 (zielony znak z krzyżem)
Obsługa apteczek na każdej zmianie roboczej powinna być powierzona wyznaczonym pracownikom przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy
Przy apteczkach, w widocznych miejscach, powinny być wywieszone instrukcje udzielania pierwszej pomocy oraz wykaz pracowników przeszkolonych do jej udzielania (imię i nazwisko, miejsce wykonywania pracy, numer telefonu służbowego)
Wyposażenie apteczki ustala się indywidualnie — przepisy nie narzucają sztywnej listy zawartości; stosuje się normy europejskie DIN 13157 / DIN 13169 jako punkt odniesienia

Uwaga: W apteczkach nie należy umieszczać leków, środków przeciwbólowych ani kropli (do oczu, nosa, żołądka) — apteczka służy wyłącznie do udzielania pierwszej pomocy, nie leczenia.

Pracownik wyznaczony do udzielania pierwszej pomocy

Zgodnie z art. 209¹ Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany:

Wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy
Zapewnić im odpowiednie przeszkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej
Poinformować wszystkich pracowników o tym, kto jest wyznaczony do udzielania pomocy — podając imię i nazwisko, miejsce wykonywania pracy oraz numer telefonu służbowego

Podstawa prawna: Art. 207 i art. 209¹ Kodeksu pracy (Dz.U. 2025 poz. 277) oraz § 44 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów BHP (Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650 ze zm.)