Wróć do szkolenia
BHP – okresowe szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
0% Ukończono
0/0 etapy(ów)
-
Program szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
-
1. Wybrane regulacje z zakresu prawa pracy dotyczące BHP8 Tematy
-
Źródła powszechnie obowiązującego prawa w Polsce
-
Prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy w zakresie BHP oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP
-
Mobbing
-
Zasady równego traktowania w zatrudnieniu
-
Ochrona pracy kobiet i młodocianych
-
Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
-
Organizacja nadzoru i kontroli nad warunkami pracy
-
Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami.
-
Źródła powszechnie obowiązującego prawa w Polsce
-
2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami2 Tematy
-
3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy3 Tematy
-
4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka;2 Tematy
-
5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy2 Tematy
-
6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku4 Tematy
-
7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
-
8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego2 Tematy
Moduł 8 z 9
W trakcie
7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy

Lekcja 7 — Ekonomia BHP
Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
Warunki pracy niezgodne z wymaganiami bezpieczeństwa i ergonomii — oprócz aspektu humanitarnego — mają znaczny wymiar ekonomiczny. Powodują znaczne skutki finansowe dla instytucji ubezpieczenia od wypadków, zakładów pracy oraz całego społeczeństwa.
Koszty wypadków ponoszą wszyscy obywatele, którzy płacą za wypadki jako podatnicy i jako konsumenci. Rzeczywiste koszty (uwzględniając pośrednie) są kilkukrotnie większe, a ich największą część ponoszą same zakłady pracy.
Koszty bezpośrednie
Obejmują koszty ubezpieczenia w zakładzie ubezpieczeń, mierzone wielkością płaconych składek ubezpieczeniowych.
Łatwe do ustalenia — z dokumentacji przedsiębiorstwa
Koszty pośrednie
Wszystkie straty zwiększające koszty własne przedsiębiorstwa:
Czas stracony przez poszkodowanego, współpracowników i nadzór
Uszkodzenia maszyn, narzędzi, materiałów; zakłócenia w produkcji
Koszty ogólne — oświetlenie, ogrzewanie itp.
Wymagają dodatkowych badań i analiz